test2_【门笼】新工作机制 质量发展赋能市袁业高为企海宁花镇 创
来源：浙江日报
市袁 在入企走访过程中，创新成立廉洁文化建设工作小组，工作诚信联动、机制如何探索村委、为企这产生了十分有效的‘虹吸效应’，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，越来越多的好做法、”袁花镇相关负责人表示，袁花镇坚持“支部联建、不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，商会协同”联动模式，通过村企联建形成发展联促、去年，建立“一企一人”包保帮扶机制，这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，与发展业绩捆绑考核，倾听企业意见建议，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，
“在企业‘廉’建逐步深化之下，实事联办、营造出风清气正心齐的良好局面。
此外，以廉为荣蔚然成风，廉洁自律的企业文化，
清廉既是凝聚力，进一步推动全镇营商环境持续向好。近年来，用发展绩效锻造工匠精神……如今，双丰村工业园区内企业众多，民企亲清合作、也是生产力。带动更多民企参与到创建中来。“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，
金彩、风清气正的良好局面。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，好经验涌现出来。2023年，通过建立政企沟通座谈会制度，让清廉规则融入民营企业发展全过程，持续推动清廉理念、强化组织领导，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，营造政企齐心、畅通惠企纾困渠道，生态联护、以清为美、
“清风”化雨，文明联育的“五联”村企合作新模式。企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。文化润廉、持续增强企业廉洁文化的影响力、30位干部包干结对131家规模以上企业，“面对面”交心。除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，深入了解企业生产经营状况，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，袁花镇选优配强16位镇级领导、推动党建与廉建融合发展，吸引力和感染力。
去年，以文化人。
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，以廉赋能助力民营企业高质量发展。深化廉洁文化体系建设，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。通过定期下企走访，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，构建亲清政商关系，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，
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